各部門:
為貫徹執行集團公司《關於開展2021年“冬送温暖”慰問活動的通知》(川廣潤工〔2020〕34號)文件精神,結合公司實際,組織開展“情繫職工、温暖到家”活動,現將《關於開展2021年“情繫職工、温暖到家”活動方案》予以印發,請各部門按方案要求配合組織開展相關活動。
特此通知。
附件:關於開展2021年“情繫職工、温暖到家”活動方案
***公司工會委員會
2021年1月7日
附件
關於開展2021年“情繫職工、温暖到家”活動方案
為進一步做好職工慰問,發揮工會組織橋樑與紐帶作用,把黨的温暖、公司的關懷送到每一位職工的心坎上,確保職工温暖過冬、歡樂祥和過節,根據集團《關於開展2021年“冬送温暖”慰問活動的通知》精神,結合海南公司實際,組織開展“情繫員工、温暖到家”慰問活動,現制定實施方案如下:
一、活動時間
2021年1月1日至1月31日。
二、活動主題
情繫職工、温暖到家
三、活動內容
(一)開展“冬送温暖·留守不孤單”活動。春節來臨之際,收集所有員工的子女信息,為每個離家在公司奮鬥的員工子女家庭送去一份小禮物,並準備一份賀卡,寫下員工對留守在家的子女和家人想説的話或迎春祝福,讓員工親自帶回家中,捎去暖心驚喜,讓員工家人充分分享温暖,感受組織關懷。(時間:1月中旬)
(二)開展“暖冬慰問·文體迎新春”活動。以文體活動比拼的形式,對公司員工進行分組,組織全體員工到户外開展一次拔河、羽毛球、乒乓球或其他團體比賽活動,增強團隊合作精神,充分調動廣大員工的工作熱情;同時給在一線上奮鬥的員工送上春節慰問品,送去節日慰問與組織關懷,激勵員工為公司發展再立新功,增強員工歸屬感與幸福感。(時間:1月下旬)
四、經費預算
序 | 項目 | 預算(元) | 備註 |
1 | 員工留守子女禮物、賀卡10份 | 1200 | |
2 | 員工慰問品*22份 | 2200 | |
3 | 文體活動用品 | 600 | |
合計 | 4000 | ||
注:集團公司春節“送温暖”專項經費2500元,超出部分在公司工會經費列支。 |
五、活動要求
(一)加強組織領導。根據集團公司送温暖活動的總體要求,以公司工會主席、副總經理***為組長,各部門負責人為副組長,全體工會委員為工作人員,負責整合資源、精心策劃、統籌安排,把送温暖活動做實做細,各部門要全力配合。
(二)嚴格遵守規定,專款專用。嚴格執行中央八項規定精神和四川省委省委省政府十項規定,厲行節約,對送温暖資金專款專用,確保慰問及時、規範、足額發放到職工手中。
(三)切實做好宣傳。充分利用公司公眾號、網站等各種媒介,宣傳活動亮點特色,積極營造“幸福員工、幸福鐵投”良好氛圍。