创新思维学习心得：
我们作为门店管理者，必须具备创新思维和开拓眼界的能力，才能引领门店和团队持续发展。现代社会发展变化日新月异，我们要想生存和发展，创新肯定是必不可少的。而创新能力的核心则是创新思维，总结以下几点：
鼓励员工参与，激发创新灵感
在公司中，创新和想法往往是团队合作和协作的结果。我们作为门店管理者，要鼓励员工参与创新。可以借鉴著名的15%创新规则，鼓励员工用15%的工作时间进行自由发挥，探索新思路，挖掘潜在机会，从而为公司和门店的持续进步和发展提供动力。
打破常规，勇敢尝试
作为创新者，我们必须不断打破常规，勇敢尝试。当发现某种方法或做法已经不再高效或有效时，要敢于冒险寻找新的思路和做法。同时，我们也要从失败中吸取经验和教训，勇敢承担责任，激发团队内部创新意识。
灵活运用技术和资源
技术和资源是推动创新的催化剂。我们必须灵活运用技术和资源，抓住机遇，开拓新的空间。并且，要敢于思考，进行差异化管理，选择适合门店的技术和资源，从而提高公司门店在市场上的竞争实力。
开拓视野，积极学习：
作为门店管理者，要拥有创新思维，必须不断学习、开拓视野，增强自己的知识储备和认知水平，才能更好地理解和把握市场趋势，掌握最新技术和市场信息。在学习过程中，一定要持续关注行业动态，关注业内领袖的思想和做法，不断创新和改进自己的门店管理方式，以达到提高门店的效益和竞争力的目的。
结语：
创新是公司企业、门店生存的生命线，创新思维是我们持续发展的根本源泉。我们作为门店管理者，必须注重开拓视野，鼓励员工参与，打破常规，灵活运用技术和资源，才能引领门店在市场上取得成功！