第一篇：班子建设总结及体会--合理优化班子结构 构筑坚强战斗堡垒
合理优化班子结构构筑坚强战斗堡垒
西部大开发，人才是关键，而人才的合理搭配是人才充分发挥作用的必要条件。“田忌赛马”的故事充分说明了不同的组合所产生的不同效果。领导班子作为一个由领导干部组成的群体，在德才兼备的条件下，其结构的合理性直接关系到能否创造出调动各成员积极性的良好工作环境，使班子紧密团结，密切协作，富有凝聚力、战斗力、感召力，真正成为带动整体工作的“核”动力。因此，在班子建设实践中，我们应从以下四个方面着重力优化班子结构：
1、年龄层次要科学合理。各个年龄层次的干部有着不同的特点，年龄偏大者，工作经验和阅历丰富，处理问题比较稳重、老练，但适应和接受新事物、新知识比较慢，工作创劲相对不足；年龄偏小者，文化知识层次较高，认知和接受新事物、新知识比较快，朝气和干劲十足，但工作经验相对比较欠缺，特别是处理棘手问题的能力还相对不够；年龄适中者，积累了相对丰富的工作经验，也容易接受新事物，可谓是年富力强。班子优化应该是最大可能的突现优点、弱化缺点，形成“纺缍型”的年龄结构，实践证明，这样的班子结构，既能有效地防止班子“同步老化”现象，保持班子的连续性。又能充分发挥传帮带作用，促使优秀年轻干部顺利成长，利于加快干部年轻化步伐。
2、知识结构要互为补充。当今时代，科学技术日新月异，以信息技术为主的知识经济时代已经到来，按照“三个代表”的要求，领导干部应具有开阔的视野和胸怀全局的战略思维能力，这是新世纪新形势对领导干部提出的新要求。同时市场经济的深入发展，农业产业化和农业产业结构调整进程的加快，要求领导干部不但要有坚实的理论基础和良好的党性修养，还应具备市场经济、现代管理、法律法规等多方面知识。只有具备较高的知识层次和驾驭市场经济的能力，才能带领群众脱贫致富。然而，知识是无限的，人的精力毕竟是有限的，任何人都不可能成为通晓各种知识的“全才”，一个区域的发展，不应有、也不允许有任何错误的决策，否则，教训将是深刻的，代价将是沉重的。领导班子作出的决策应是全面的、连续的、科学的，这就要求班子应建设成门类齐全、专业知识互补的高、中、低“倒三角形”知识层次结构。
3、性格气质要搭配默契。目前，在领导班子调整配备过程中，往往注重年龄、知识和能力的因素多，性格因素考虑较少。但实际工作中，性格因素是导致许多班子产生矛盾不容忽视的主要因素。在现实生活中，各种不同气质、不同性格的人在实际工作中相处的结果也不尽一样。支配性强的易于与顺从性相处，支配性强的相处则易于增加磨擦、产生矛盾。从心理学角度分析，支配性强的自主性较强，喜欢命令指挥别人，顺从性强的一般愿意接受他人指挥。若性格相同或相近的一起共事，虽一时相处安然无恙，但潜伏着的矛盾，使支配性强的存在着不服气和压抑，顺从性强的不利于工作开展。因此，性格上“相反互补”合理搭配，能够产生互补效应，有利于班子的稳定，尽可能地发挥各自的作用，尤其是党政正职的性格气质合理搭配组合，对于班子的团结稳固有着极其重要的作用，能够取得比较好的效果。
4、不同履历要有机组合。每个人的成长都不尽相同，各种不同的经历直接影响着经验知识的积累和实际工作能力。一般来说，从学校毕业分配到部门机关工作的干部，机关工作经验丰富，工作程序性强，理论和知识水平相对较高，但农村工作经验欠缺。而一直在乡镇基层工作的干部，农村工作经验丰富，处理棘手、复杂问题的能力较强。另外，党委部门工作的干部对政策理论知识比较熟悉，但对经济知识知之不多，对市场经济运行的规律更为陌生。综合经济部门干部比较熟悉经济知识，对市场经济运行规律有较为深厚的工作积累。因此，不同经历对于搭配班子有着极其重要的作用。实践证明，多种不同经历的领导干部有机组合的领导班子更适合在市场经济条件下有效发挥作用。
第二篇：益谷村加强班子建设,筑牢战斗堡垒
益谷村加强班子建设，筑牢战斗堡垒
益谷村党总支以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。建立健全党组织工作制度和党员教育、管理、监督和激励机制，强化基层党组织建设，引领党建工作创新发展。经常组织村“两委”班子开展学习和培训，将思想统一到党的路线、方针、政策上来，强化团结，规范管理。严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。
一、抓好自身建设，提高领导能力
群雁高飞头雁领，发挥党总支在基层的战斗堡垒作用，最关键是要有一个高素质的支委班子。只有一个高素质的支委班子，才能对党员干部在政治思想上起把关导向作用，在作风纪律上起先锋模范作用，在制度机制上起监督保障作用，在处理错综复杂的矛盾中起协调平衡作用。益谷村党总支设有2个党支部，86名党员。要抓好群众工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。 一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断 1
提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在总支工作中严格贯彻民主集中制、总支工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。四是增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子经常分析在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、支部委员充分发扬民主、平等议事作风，集思广益，从而不断增强了班子的凝聚力、创造力和战斗力。
二、合理定位，拓展党组织新功能
积极创建农村“发展型”党组织，努力争创班子强、队伍强、管理强、创新强、业绩强、服务强的“六强”堡垒，充分
发挥村党总支引领核心作用，加强和改善党对农村工作的领导，调动和保护群众的积极性，发展农村经济，增加农民收入。大力推广“四议两公开”工作法，让群众直接或间接参与重大村务决策，把村“两委”的工作置于群众的监督之下。村党支部共有支部成员5名，凡关系全村的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。班子内部团结一致，党总支的凝聚力、战斗力不断增强。 同时，严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。用制度规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错，保证了益谷村党总支的健康发展。认真宣传、贯彻党的路线、方针政策和国家法律、法规，组织党员和群众完成村里担负的各项任务，支持和保证村委会依法履行职责的任务，加强了党对农村的领导，立足于促进新农村建设，立足于发挥党组织的战斗堡垒作用。
三、因地制宜，探索党建新模式
结合全村精油玫瑰种植规模逐步扩大，产业不断发展壮大的实际，积极探索“支部+协会”的农村党建工作模式，尝试成立了玫瑰种植专业合作社，实行村“两委”班子成员与协会
负责人“双向进入、交叉任职”，理事长由党支部书记兼任。党支部负责组织领导、政策引导和服务指导，组织党员和协会会员学习贯彻党的路线、方针、政策，推广先进的农村实用技术，形成了党总支抓协会，协会联系服务党员群众的党建工作新格局。
四、重视培养，发挥党员先锋模范作用
积极开展“三培养”活动，努力增强党员的致富能力、发展能力和干事创业能力。全村86名党员中，年收入4万元的党员有12户，3万元以上的有15户，绝大部分党员都是创业致富的佼佼者，增强了党组织的发展后劲。村支书张乔德被表彰为“泸西县优秀共产党员”。
五、强化组织阵地建设，促进基层党风廉政建设
为进一步增强基层党组织战斗堡垒作用，增强战斗力和凝聚力，益谷村党总支把村级活动场所建设作为全面加强农村基层组织建设的重要基础性工作，按照“因地制宜，适度超前”的原则，抓认识、抓规范、抓投入、抓监督、抓管理，总支整合资源，通过镇财政补助途径，按照“九有”标准：对原有的党员活动室进行装修改造，活动室面积在原有基础上增
大1倍，使活动室座位达到120个；采购1套主席台桌、12套办公桌椅、1套音响设备及其它办公设备。把村级活动场所打造成“集聚人气、凝聚人心、促进和谐”的新阵地。
昔日贫困村，今日聚宝盆。益谷村党总支决心在今后工作中发扬优点，克服缺点，总结经验，更新观念，理顺发展路子。面对社会主义新农村这一新的建设机遇，将进一步加大产业结构调整，建成全镇玫瑰花种植示范基地，千亩万寿菊示范基地，带领群众在希望的田野上播种、丰收。
白水镇益谷党总支
2014年6月8日
第三篇：提高素质,优化结构,切实加强领导班子建设
提高素质，优化结构，切实加强领导班子建设
中科院长春分院党组
各级领导班子是党执政政策的制定者，执政活动的组织者，执政使命的践行者。加强党的执政能力建设，必须按照《决定》明确提出的“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调”的要求，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，把各级领导班子建设成为坚强领导集体。
加强领导班子建设首先是思想政治建设。要讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结、保持奋发有为的精神状态；完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序；坚持民主集中制原则，不断增强领导班子的创造力和凝聚力。
加强领导班子建设，组织建设是基础，思想作风建设是根本。思想作风建设，包括对马克思主义的坚定信念和立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的情怀。把领导班子的思想作风搞好了，班子成员的思想路线就端正了，作风就过硬了，各项工作就可以开展的生机勃勃，还可以把好的队伍、好的作风带出来。这样，积极、全面正确地贯彻执行党的路线和中央的决策就有了保证，党内生活和社会生活、经济生活中存在的矛盾和问题就能够顺利解决。领导班子的组织建设，就是配齐配好领导干部，关键是搞好团结，形成合力。领导班子的团结很重要，团结就是力量，团结才有凝聚力、战斗力。班子的团结，是一个政治问题、大局问题。闹不团结，就是不讲政治、不讲大局，就难以把各项工作做好。
要搞好团结，领导班子的成员就要眼界开阔，心胸宽广，都要有雅量。领导干部要有容人容事的大气量，我们共产党人是为人民服务的，党的领导干部要善于听取各方面的意见。凡是有利于改进工作、有利于党和人民的利益的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意的倾听。如果心胸狭隘，容不得人，容不得不同意见，就会自己把自己封闭起来，不仅思想难以进步，工作难以做好，而且还会严重脱离群众，成为孤家寡人，从而影响班子的团结。
加强领导班子建设，关键在选好“一把手”。“一把手”是一个班子的灵魂。其素质的高低直接制约着班子作用的发挥。因此，要切实把政治上强、民主作风好、 1
清正廉洁、有较强驾驭能力的干部选配到“一把手”位置。“一把手”主要是带好班子，如果带不好“一班人”，那就不称职。 “一把手”在班子中处于关键地位，负有特别重大的责任。班子状况如何，同“一把手”关系很大，因此对他们必须提出更高的要求。一要坚持原则，二要把握全局，三要团结同志，四要加强修养。坚持原则，一切以党和人民的利益为重，这是党性的最高原则。邓小平同志讲，领导工作要有原则性、系统性、预见性、创造性。对于领导干部来讲 ，原则性是第一位的。把握全局，就要求在工作中既善于照顾全盘，又善于抓住主要矛盾，能够协调各方面的力量，调动各方面的积极性。在领导班子内部，要用大局来统一思想，协调行动，处理矛盾。团结同志，就要求胸襟开阔，光明磊落，互相学习，互相尊重，以理服人，以德服人，要以人格的力量团结同志。绝不允许当面一套背后一套，表里不一。加强修养，就是通过学习和实践，培养和保持高尚的道德情操。要克服庸俗的权利观念，加强对党、对人民的责任意识，不要被各种各样的“关系网”束缚了自己。总之，“一把手”要树立远大的理想和坚定的信念，增强党性，增强抵御各种诱惑的能力，做坚持和发扬党的优良传统和作风的模范。在选好配好“一把手”的同时，要重视搞好班子的配备，实现领导班子的优化组合。班子成员中，除了个人素质外，还有个班子结构问题。在坚持“四化”方针和德才兼备原则的前提下，根据各类班子的不同情况，合理调整和改善结构。在注重思想政治素质的基础上，要注意年龄结构、专业知识结构，还要注意班子各个成员的特长，使领导班子成为整体素质良好、成员优势互补的坚强集体。
加强领导班子建设，必须树立科学的用人观，坚持正确的用人导向。一要坚持任人唯贤，反对任人唯亲；二要注重德才兼备，又不求全责备；三要坚持选任标准，又要不拘一格；四要搞五湖四海，又要唯才是举；五要用人所长，防止用其所短；六要既看素质，又看实绩。
选准用好一个人，就等于树立一面旗帜。我们选人用人的标准，总的讲是德才兼备，但要特别注意选拔任用那些政治上靠得住的人，就是要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定的走中国特色社会主义道路，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，自觉地与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，忠诚党的事业，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨。选拔工作上有本事的人，就是不仅能够刻苦学习、勤奋敬业，具备做好本职工作的知识和能力，而且具有唯物辨证的思想方法和工作方法，能够坚持解放思想、实事求是，与时俱进，善于把党的路线方针政策与本地区本部门实际结(更多好文章请关注)合起来创造性地开展工作，不断开创
事业发展的新局面。作风上过得硬，就是要坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，密切联系群众，保持清正廉洁。求真务实、不图虚名，坚持原则、弘扬正气的人。注意他们遵守党的政治纪律情况、在重大政治问题上的态度和表现。
加强领导班子建设，必须坚持党管干部的原则，具体的要落实到党委管干部。党委要全面负责，把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来，真正管好。要克服重选拔、轻培养，重使用、轻教育的现象。育人是人才资源开发的基础工作，是造就和选用高素质人才的前提。
加强领导班子建设，要坚持做好领导干部的交流工作。领导干部长期在一个地方、一个部门工作，不但不利于个人的进步和提高，而且弊端甚多，一些不正之风也往往由此产生。因此，必须有计划地实行领导干部的定期交流制度。越是有发展潜力的干部，越要舍得交流，使他们在不同的环境中得到锻炼提高。
加强领导班子建设，要把提高领导科技创新能力放在十分重要的位置。在领导班子中深入开展四中全会精神的学习，努力使学习贯彻全会精神的过程成为领导班子提高领导科技创新能力的过程，不断提高他们的理论思维与战略思维能力，驾驭和应对复杂局面、科学管理、民主管理、依法管理、总揽全局的能力。使领导班子真正成为贯彻“三个代表”重要思想，按照立党为公、创新为民、艰苦奋斗、清正廉洁的要求，团结带领广大科技人员和职工开创科技创新新局面的坚强领导集体。
选好用好干部是领导班子的一项非常重要的的政治责任。看一个领导班子政绩的大小，不仅要看工作实绩和领导创新能力、看能否顾全大局、协同工作、全面正确贯彻中央方针政策，更要看他们选人用人的能力。选准用好干部是他们的一项非常重要的政治责任。领导干部在选人用人问题上，一定要有很强的党性观念，要有宽阔的胸怀，真正做到选贤任能。看干部，要看政治立场、政治品质，第一位的是政治合格。政治立场对不对，政治品质好不好，关键要看他实际上怎麽做。要充分走群众路线，真正把那些有工作实绩、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。
第四篇：构筑坚强堡垒倡树廉洁新风
文章标题：构筑坚强堡垒倡树廉洁新风
构筑坚强堡垒倡树廉洁新风
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势做出的重大战略决策，是加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措。为充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督防腐体系中的重要作用，提高
家庭成员反腐倡廉的意识和能力，集团公司党委在矿区广大党员干部家庭中开展了“家庭助廉教育知识竞赛”和“家庭助廉教育读书征文评选”活动，旨在通过对领导干部的家属子女进行教育，把党风廉政教育延伸到千家万户，筑起一道反腐保廉的家庭防线，其意义十分重大。
家庭是社会的细胞，党员是政党的细胞。只有千千万万个细胞健康活泼，政党和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃、充满活力，党的执政能力才能不断加强，党的执政地位才能牢不可摧。领导干部能否廉洁从政，首先在自己，但也离不开良好的家庭环境。据不完全统计，近年来腐败案件中有近80的案子与家属或者子女有关，有近80的案子与生活作风有关。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地,在建立健全惩防体系中发挥着重要的作用。
领导干部家属是开展“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性直接影响到教育活动的整体效果。为此每名干部家属都要充分认识开展“家庭助廉”活动的重要意义，进一步增强“吹好廉风、把好廉门”的责任感，在日常生活和工作中处理好“三个关系”，以自己的实际行动来支持爱人，守护好自己的幸福家园。一是处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金，时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。二是处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助他们把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使他们做好廉洁自律。三是处理好反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。通过领导干部及其配偶相互影响、相互监督，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，建设积极、乐观、向上和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线，让家庭成为充满和睦亲情的温馨空间，成为远离腐败的洁净港湾。
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第五篇：第133期从江县新一届乡镇党委班子成为抗旱救灾坚强堡垒
从江县作风建设年活动简报
（133）
发往领导
州委作风建设年活动办公室赵灵芝
地址签批
从江县作风建设年活动办公室2014年9月25日
从江县新一届乡镇党委班子成为抗旱救灾坚强堡垒
7月份以来，从江降雨量为有记录以来历史最低，全县有28896人、7325头大牲畜临时饮水困难，农作物受灾面积12545公顷，其中成灾面积5989公顷，绝收面积1927公顷，因灾需救济人口9.5万人。
面对严重旱情,全县21个乡镇新一届党委班子切实把抗
旱救灾保生产保民生作为当前的中心任务，把抗旱救灾工作作为加强新一届党委班子思想政治建设、加强作风建设、提高推动科学发展能力的重要阵地，把抗大旱、抗长旱作为新一届党委班子履行职责、接受检验、服务群众、推进发展的重要平台。
抗旱救灾作为新一届乡镇党委班子的第一任务。乡镇党委
班子换届结束后，各乡镇新一届党委班子多次召开专题会议，研究部署抗旱救灾工作，及时成立了抗旱救灾工作领导小组，由乡镇党委书记任组长亲自指挥抗旱工作；认真制定工作方案，结合实际研究出台抗旱和“两防”工作应对措施；及时落实抗旱工作责任制，明确每一位乡镇党委班子成员负责联系指导一个行政村，并将抗旱重点村、组分配到每一位党员干部，做到
责任逐级分解，落实到人。当前，全县各乡镇形成了党委高度重视，主要领导亲自抓，党委班子成员协同抓，党员群众齐抗旱保民生的良好工作局面。
深入一线抗旱作为新一届乡镇党委班子成员履行职责的
第一课堂。新一届乡镇党委班子成员的工作作风如何，直接影响到党委班子在人民群众中的威信；直接关系到党委班子的创造力、凝聚力和战斗力；直接关系到党委班子推动发展、维护稳定、保障民生的成效。各乡镇新一届党委班子成员坚持深入村寨参与抗旱救灾工作，在基层一线解决群众困难，在基层一线密切联系群众，在基层一线树立新形象。
一是深入旱情核查一线。各乡镇党委班子成员带头深入到受灾最严重、群众生活最困难的村寨了解情况，率领党政干部逐村、逐组、逐户核查灾情，核查困难群众缺粮、断水信息，确保不漏一户、不掉一人。连日来，贯洞镇党委书记孟荣林深入潘今滚、己打、登阳、宰专等受灾重点村寨调查旱情，帮助留守老人孩子、困难家庭和五保户解决实际困难，做到不让一位老百姓因灾饿水饿饭，不让一位留守孩子因灾四处游荡。刚边乡党委班子成员分成6个小组深入村寨调查旱情，摸准全乡15个村有6个重旱村，有3207亩农作物受灾，绝收918亩，有6818人、1040头牲畜饮水困难等情况，为做好当前抗旱和指导全乡下一步生产发展掌握了第一手资料。二是深入保障农村饮水一线。新一届乡镇党委班子成员带头深入到人畜饮水最困难的村寨，组织群众寻找水源，采取引水、抽水、挑水等办法开展自救，并建立结对帮扶责任机制，主动与五保户、留守老人、留守儿童、残疾人等结成“一帮一”、“一帮多”对子，确保弱势群体不断水不断粮。在重旱乡镇东朗乡，新一届党委班子动员全乡募集到抗旱资金2.1万元，组织抗旱水车送水18次，解决3620人、1200头大牲畜的临时饮水困难。在另一个重旱乡镇加勉乡，乡党委班子筹集到15.45万元抗旱资金，组
织抽水机6台、燃油520公斤、抗旱水管27000米、水泥170吨、拉水50余车，解决了2700余人、3000多头大牲畜饮水问题。三是深入到帮助受灾群众一线。帮助受灾群众是抗大旱保民生的重点工作，是每个位乡镇党委班子成员的重要任务。各乡镇及时落实国家各项保障政策，确保困难群众旱期生产生活正常。在洛香镇，镇党委班子成员组织财政、社会事务等部门工作人员，通过登门上户，用了3天的时间，及时将35280斤救济粮食发放到326户农村困难群众家中，得到了群众的高度赞扬。在斗里乡，新党委班子组织民政等干部深入13个村寨走访慰问困难农户500多户，发放粮食3.5吨、发放救灾救济扶助资金15000元。组织医疗卫生人员开展“免费巡诊”活动，为低保人员、留守老人儿童等人群免费治疗210人次。四是深入“两防”工作一线。随着旱情的持续，全县森林防火和农村消防处于高危时期，“两防”工作形势十分严峻。各乡镇把抗旱救灾与“两防”工作同安排、同部署、同落实。西山镇成立成立了“两防”工作领导小组，镇党委班子成员分片负责，组织人员在各路口、易发灾区设卡值班，对重点林区加大监测巡查力度，严禁一切野外用火。丙妹镇党委建立“两防”巡查工作制度，每日安排一台工作车由一名班子成员带队深入到重点村、执勤岗哨进行巡查，切实加强了火源管理，全镇辖区山火、寨火火警均控制为“零”，确实保障了人民群众的生命财产安全。
统筹抓好抗旱救灾作为新一届乡镇党委班子一致目标。各乡镇党委班子团结一致，分工协作，统筹兼顾，确保抗长旱、抗大旱工作与完成全年工作目标任务“两不误、双促进”。一是严肃工作纪律。各乡镇党委切实加强纪律教育和制度建设。建立完善了信息通报制度，明确要求每一名党政干部个人通讯工具保持全天候畅通，发现新情况和苗头性问题及时汇报。健全定期督查制度，严格督查有关规定，凡有干部出现纪律松懈、工作被动的要及时批评教育。乡镇党委班子成员带头作好表率，
坚守抗旱救灾工作第一线，为引导全县广大党员干部积极投入抗旱救灾发挥了榜样示范作用。二是认真抓好协调。各乡镇党委积极协调县直各职能部门合力抓好抗旱工作。各乡镇与农业扶贫、水利等部门紧密配合，积极争取水利项目和做好水资源调配，确保人畜饮水、农业生产用水“两个优先”；与卫生部门加强联系，抓好人畜饮水监测和卫生防疫工作；与国土部门加强地质灾害隐患点的排查整治；与相关部门超前做好防汛工作等。三是科学谋划群众生产。按照“大季损失小季补、粮食损失经济作物补、种植业损失养殖业补、农业损失非农业补”的目标，各乡镇党委认真谋划秋冬种工作，调整农业种植结构，扩大马铃薯、油菜、蔬菜、香蒜、早熟玉米等作物面积，将全县今年秋冬种29.71万亩的目标分解到乡镇、到村寨、到田块。目前，丙妹镇党委已落实3000余亩望天田改种马铃薯、油菜等秋冬作物。刚边乡党委已经完成补种糯玉米30亩，落实再生稻蓄留150亩，马铃薯补种167亩，油菜补种542亩，小麦补种20亩。庆云乡党委已在培岩、单阳、佰你、安肯、转珠等村寨建立改种高梁、玉米示范田1600亩。
当前，全县21个乡镇新一届党委班子进一步加强团结协作，统筹兼顾，广泛动员，抗旱救灾工作取得了明显成效，让全县人民群众充分感受到新一届乡镇党委班子的新面貌、新作风、新形象。（吴家辉）