自2018年提出“责任文化”新理念以来，内蒙古区局（公司）一年一个重点、一年一个脚印，从建设到深化、提升，再到巩固加强，“责任文化”建设稳步推进，今年是责任文化第五年——加强年，在此之际，我以一名年轻员工的视角和理解阐述我心中的责任文化。
工作后，心中才有了“单位”这个概念，并随着工作的深入愈加清晰，单位是责任文化的载体，如何理解责任文化，要从单位说起。单位于你为何物？我曾读过一篇叫做《单位如家》的文章，此文字里行间透露出作者对单位高度的责任感和使命感，这与内蒙烟草“责任文化”新理念有相近之处，内蒙烟草的干部员工本着踏实、诚恳、勤劳、单纯、忠诚之心，将毕生工作热情投入于烟草行业之中，靠的就是对行业、对工作的这份热忱和责任。责任是人的本分，责任是人的良知，责任是这稀疏世界里人与人之间保持紧密连接的纽带，责任是内蒙烟草行业能够凝心聚力、不忘初心使命、保持高质量发展的原生动力。然而现在的社会愈加浮躁，用句俗话说那就是越来越飘了，尤其是部分年轻人，说不得、训不得，他们以高度“自由、自我、自立”的工作法则凛然游走于“帮忙没时间、加班不可能”的工作常态中，单位是什么？单位对我们来说如同第二个家，权利与义务、能力与责任所脱节的干部员工是无法单方面成为人生赢家的，真正的成就来自于责任与热爱的双向奔赴。
我试图本着一颗朴素、平衡的心态来分析单位存在之意义，我以为我没有沿着文章作者的思路逆流而上继续摩擦光火，也没有乘着一艘躺平的小船顺流而下一路悠然自得，或许我终究没能释怀单位于我之意义。不过还好，我还有很长的路要走，作为一名年轻的员工，我还有大量时间来实践，还好我年轻执拗，能够在纷繁复杂的社会织网中用一颗较为单纯、质朴的心来面对周遭环境，我庆幸，我始终保持思辨，不为风所动，不为势所趋，对错与否，我自会定夺。
珍惜岗位，珍惜缘分，珍惜身心健康，此言诚不欺我，毕竟，没了单位，我什么也不是！