第一篇：工会干部工作体会
工会工作是职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸，它能够充分反映一个企业一线现状。作为企业主人翁的职工，他们的健康、情感、心态和活力等则影响着企业的“呼吸吐纳”以至于业务成败。因此，我们要立足企业，联系实际，让 “三让”工作唱响工会主旋律，助力工会工作质量再提高。
让梦想出真彩。中国
梦是复兴梦，笔者认为工会梦是和谐梦。工会工作本身在发挥着桥梁纽带的作用，它在维护职工群众利益的同时也兼顾企业大局，是和谐的纽带，在企业健康高质量发展中起着举足轻重的作用。因此，工会和谐梦要从打造“人”的工作做起，其一是抓好职工群众各项工作，其二是提升工会工作人员的从业水平。
一方面在做好职工群众工作中要有“三心”（心怀职工、心系职工、心暖职工），尊重他们的个人梦，通过各种途径把职工个人梦充分融入到日常各项工作中，给他们展示的舞台，用劳动创造美，让职工群众快乐工作体面生活。
另一方面工会工作人员要时刻树立竞争意识，不断提升自身综合素质，要懂得适时给自己“放电”，时刻“蓄电”，为自己具备的知识不断“存量”，定时“增量”，要与时俱进，依实际依时势做好工会各项工作，努力使自己成为政治家、活动家和专家，依靠学习和实践，努力将工会打造成“学习、服务、创新”型工会，让职工切身感受到温馨的“职工之家”在不断升级，和谐氛围更加浓厚，从而凝心聚力，善建勤为，让员工梦成就企业梦，使工会工作真正转起来、活起来。
让民主唱响主旋律。民主是关心职工维护职工权益的重要抓手，是调动职工群众主动性、积极性的源动力，它充分体现了对职工群众的爱护和尊重，因此，做好民主管理工作尤为重要。
（一）爱护职工就要从解难事上下手。爱护职工才能谈得上民主，否则，给予职工民主权益则是粉饰是空话，因而爱护职工是民主管理工作的基本点。爱护职工就要关心职工，想他们之所想，忧他们之所忧，站在职工群众的立场想问题，解决问题，在基于合情、合理、合法的基础上，竭尽所能为他们解难事办实事，让他们有组织等依靠，有温暖的安慰。
救助要解决根本问题。给予职工救助不应只是停留在一年一度的“送温暖”，每年一次的“秋季助学”上，这只能解决一时之需，或许在解决他们的燃眉之急面前也只是杯水车薪。我们要从根本上帮助职工群众分析问题，寻找长期的、管用的、最具有效果的解决办法，当然，这种办法很多，可以通过企业内部协调，培训，也可以通过社会帮助等，帮他们从根子上彻底解决问题，要让他们从困境中勇敢的走出来，学会克服、应对和改变。
（二）维权要依法。维护职工权益要有法可依，有法必依，这就要求工会工作人员要熟知法律法规，处理问题要有理有据，工会组织在关键时候要为职工群众说得出话，要为职工争取利益，不要成为企业的摆设，不能徒有其表。要坚持在兼顾企业和职工利益的前提下协调劳资关系，依法维权，成为职工群众的主心骨，排难的排头兵。
（三）参与渠道要畅通，参与内容要丰富。民主管理工作最直接的体现是民主参与的方式和内容，它是民主管理工作的最生动体现。一个企业民主管理工作不能仅仅停留在举一举手，发表发表观点上，参与内容要向企业的每一个管理层面延伸，向生产过程延伸，向每一个细小点延伸，向全员全方位延伸，扩大广大职工的知情权、参与权、监督权和管理权，让职工明企情、扛企责，与企业共发展。同时要通过多种方式，积极利用职代会、网上直通车、会议、意见箱、征集建议、恳谈会、下访等各种方式，及时解决职工的关心的各类热点难点问题，让职工心贴企业，提高民主工作质量。
让工会品牌亮企业文化。工会作为企业与职工的桥梁与纽带，在企业文化中能够发挥着独特优势。工会要将企业无形的企业理念用有形的喜闻乐见的方式，通过发挥工会载体、教育和阵地作用，让企业文化落地生根，潜移默化进驻到职工的心里并化为自觉的行动，如通过开展创先争优、民主管理、读书培训、技术创新等活动，维护职工权益，给职工展示平台，增强职工对企业的认同感，与企业形成共同价值观。激发广大职工的主人翁意识，营造爱岗敬业、诚实守信、勇于奉献的良好风尚，展现企业文化的深刻内涵。
第二篇：工会干部工作体会
工会干部工作体会
工会工作是职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸，它能够充分反映一个企业一线现状。作为企业主人翁的职工，他们的健康、情感、心态和活力等则影响着企业的“呼吸吐纳”以至于业务成败。因此，我们要立足企业，联系实际，让“三让”工作唱响工会主旋律，助力工会工作质量再提高。
让梦想出真彩。中国梦是复兴梦，笔者认为工会梦是和谐梦。工会工作本身在发挥着桥梁纽带的作用，它在维护职工群众利益的同时也兼顾企业大局，是和谐的纽带，在企业健康高质量发展中起着举足轻重的作用。因此，工会和谐梦要从打造“人”的工作做起，其一是抓好职工群众各项工作，其二是提升工会工作人员的从业水平。
一方面在做好职工群众工作中要有“三心”（心怀职工、心系职工、心暖职工），尊重他们的个人梦，通过各种途径把职工个人梦充分融入到日常各项工作中，给他们展示的舞台，用劳动创造美，让职工群众快乐工作体面生活。
另一方面工会工作人员要时刻树立竞争意识，不断提升自身综合素质，要懂得适时给自己“放电”，时刻“蓄电”，为自己具备的知识不断“存量”，定时“增量”，要与时俱进，依实际依时势做好工会各项工作，努力使自己成为政治家、活动家和专家，依靠学习和实践，努力将工会打造成“学习、服务、创新”型工会，让职工切身感受到温馨的“职工之家”在不断升级，和谐氛围更加浓厚，从而凝心聚力，善建勤为，让员工梦成就企业梦，使工会工作真正转起来、活起来。
让民主唱响主旋律。民主是关心职工维护职工权益的重要抓手，是调动职工群众主动性、积极性的源动力，它充分体现了对职工群众的爱护和尊重，因此，做好民主管理工作尤为重要。
（一）爱护职工就要从解难事上下手。爱护职工才能谈得上民主，否则，给予职工民主权益则是粉饰是空话，因而爱护职工是民主管理工作的基本点。爱护职工就要关心职工，想他们之所想，忧他们之所忧，站在职工群众的立场想问题，解决问题，在基于合情、合理、合法的基础上，竭尽所能为他们解难事办实事，让他们有组织等依靠，有温暖的安慰。
救助要解决根本问题。给予职工救助不应只是停留在一年一度的“送温暖”，每年一次的“秋季助学”上，这只能解决一时之需，或许在解决他们的燃眉之急面前也只是杯水车薪。我们要从根本上帮助职工群众分析问题，寻找长期的、管用的、最具有效果的解决办法，当然，这种办法很多，可以通过企业内部协调，培训，也可以通过社会帮助等，帮他们从根子上彻底解决问题，要让他们从困境中勇敢的走出来，学会克服、应对和改变。
（二）维权要依法。维护职工权益要有法可依，有法必依，这就要求工会工作人员要熟知法律法规，处理问题要有理有据，工会组织在关键时候要为职工群众说得出话，要为职工争取利益，不要成为企业的摆设，不能徒有其表。要坚持在兼顾企业和职工利益的前提下协调劳资关系，依法维权，成为职工群众的主心骨，排难的排头兵。
（三）参与渠道要畅通，参与内容要丰富。民主管理工作最直接的体现是民主参与的方式和内容，它是民主管理工作的最生动体现。一个企业民主管理工作不能仅仅停留在举一举手，发表发表观点上，参与内容要向企业的每一个管理层面延伸，向生产过程延伸，向每一个细小点延伸，向全员全方位延伸，扩大广大职工的知情权、参与权、监督权和管理权，让职工明企情、扛企责，与企业共发展。同时要通过多种方式，积极利用职代会、网上直通车、会议、意见箱、征集建议、恳谈会、下访等各种方式，及时解决职工的关心的各类热点难点问题，让职工心贴企业，提高民主工作质量。
让工会品牌亮企业文化。工会作为企业与职工的桥梁与纽带，在企业文化中能够发挥着独特优势。工会要将企业无形的企业理念用有形的喜闻乐见的方式，通过发挥工会载体、教育和阵地作用，让企业文化落地生根，潜移默化进驻到职工的心里并化为自觉的行动，如通过开展创先争优、民主管理、读书培训、技术创新等活动，维护职工权益，给职工展示平台，增强职工对企业的认同感，与企业形成共同价值观。激发广大职工的主人翁意识，营造爱岗敬业、诚实守信、勇于奉献的良好风尚，展现企业文化的深刻内涵。
第三篇：工会干部培训心得体会
工会心得体会
xx月xx日，xxx宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请xxx工会干部学校校长、高级讲师xxx进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。
做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。xx校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的xx条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内 1
能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。
做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。xx校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。
做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。xx校长
在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，xx工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习xx好干部xxx甘做美丽xx的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习(请你收藏好 范 文，请便下次访问)xxx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习xxx公司xxx立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在xx公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。
第四篇：工会干部培训心得体会
积极作为，创造工会工作新成果
----工会干部培训心得体会
黄桂珍
学院两年一度的工会干部培训如期举行，这次工会培训内容丰富多样，有集中培训、业余自学、考察学习和知识讲座等；时间相较以往有所延长，从10月25日开班到11月18日结束，以便于学员更深入的学习工会工作精神。这次培训也让我对院工会及女职工工作的内容、形式和思想高度有了充分认识。
一、认识到工会干部培训的目的在于提高工会干部队伍素质，促进工会工作更好地服务于学院建设的中心工作和发展大局。学院于2014年10月25日举行工会干部培训班开班会议，此次会上马春延书记的讲话以“加强学习，提升认识，力求打造工会品牌” 指明了学院工会当前及今后一个时期工作的重心和路径，讲话站得高，看得远，就如何适应学院的改革与发展，如何更好地做好工会工作提出了建议。
二、充分认识工会工作的新要求，领会省委、市委近期分别下发的《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》文件精神，加强和改进新形势下党对工会工作的领导，充分发挥工会作用，以发展和谐劳动关系为重心。
11月18日市工会副主席杨义昌到学院对创建“教工小家”和“五一先锋岗”开办专题讲座，详细解说了“教工小家”和“五一先锋岗”的内涵、作用和意义，就如何创建提出了工作要求：凝心聚力、开扣进取、树立民主提升素质，服务大家。市女工委童巧君老师就“新形势下如何做好女工工作”开办专题讲座，首先引导大家学习了解2014年出台的工会女职工条例，熟悉省工会女工工作规范化示范单位建设标准；其次说明确实做好高校女职工工会工作的重要性以促进女职工发展；最后就怎样做好新好女性提出几点概括：高素质、有自信完整独立、有旺盛精力，果断有创新精神、时时不忘充电、有宽容心、出得厅堂入得厨房、要美丽及家庭事业并重，讲话朴实深入，对女职工真正成长为一名优秀的新女性有重要指导作用。
三、要以积极的精神状态和良好的工作热情为广大教职员工谋求实事。 在新的形势下求主动，树立干工作的信心和勇气，发扬井岗山精神，积极做好工会各项工作，促进学院发展。巧用心思，精心谋划工作新思路，培植工作新
亮点，围绕转型发展、跨越发展，寻求工作突破。做到“三个一”，用好一个“谋”字。做到干一行、谋一行，善于在工作中总结和探索其分管工作的规律和特点，以用心谋事为中心，诚于“辅佐”。践好一个“勤”字。多一些努力，便多一些成功的机会。事实证明：万物土中生，全靠双手勤，在工作、学习中只有勤奋、敬业才会有收获。立好一个“创”字。提升自我，大胆超越自我，打破规则的创意，就会使思路越拓越宽，办法越来越多，只有创业干事、踏实肯干，才能做转型发展和跨越发展实践者。
第五篇：2014年工会干部培训学习体会
2014年工会干部培训学习体会
——上海市民办金盟学校狄豪
本次教育系统第一阶段的工会干部培训工作马上行将接近尾声，两天的培训我们看到了教育局工会领导们的精细化、周密的安排，通过几位专家的精彩讲座，给我们提供了很好的涉及政治、思想、业务各个方面的教育和指导，甚至对当前国内国际、社会矛盾等方面都有了一个详尽的分析和认识，可谓是受益匪浅，在当前国内国际形势相对复杂的情况下，在我们还不尽关注的方面及时的予以了警示，我深深的体会到了作为工会干部学习的重要性，更像王连祥教授、郜工农副校长等专家所讲的，工会干部必须在认清当前新形势下寻求突破，寻求发展；不断创新才能体现工会在教育教学中的旺盛的生命力和使命感。通过他们的精彩报告，我深深的认识到仅仅埋头苦干还不行，还需要运用智慧，提升自己的能力，才能更好的为广大教职工提供最优质的服务，才能真正架起桥梁纽带作用，“以人为本”的理念在本次的培训之中，体现的最是淋漓尽致；为自己今后的对工会工作的重新定位和创新工作思想有了一个正确而科学的指引方向，同时也找寻自己工作中的不足，现就本次培训浅谈自己的几点体会，还希望大家多多指正：
一、认清形势、理清思路，为工会工作方向投下坚实的铺垫。 作为工会干部，必须要非常清楚明白工会性质和作用。但在当前的复杂的形势下，在这“十二五”开局之际，迎来建党90周年之时，了解党史、学习十二五计划、重点学习胡锦涛总书记的“七一”讲话，都是需要有一个系统的学习，就像郜工农副校长报告中讲到的通过学习提升理论素养，通过毛泽东评点二十四史感悟善于向理论学习，善于解读学习经典；通过他的讲座让我们又一次重新回顾了党史的意义，通过伟人们的才思和博学，感受到了理论学习的重要性，提示我们作为工会干部首要的是要有制高点的感念，丰富的理论素养，才能建立起卓越的才干和寻求发展的谋略，为今后自身的工会工作埋下了扎实的理论基础，结合实践，才能更好的发挥出工会的作用；清正廉洁是共产党人应有的品格和作风，无私奉献是工会干部应有的素养，创新发展是提升工会工作的新趋势，如何在新形势下开展好工会工作，行使好工会职责，必须结合实际，理清工作思路，始终贯穿以人为本，协调好党政与教工之间的关系，创建和谐的校园氛围，维护好教工队伍，发挥并促进学校健康、和谐、文明发展搭建好工会平台。
二、围绕中心、服务大局，以良好的心态投入工会工作。 就像王连祥教授讲授的那样，要直面当前工会面临的新形势新任务新要求，时刻明1
确工会的定位：服务大局作为永恒的追求，服务教工作为不变的宗旨；我觉得还应该是潜心本职，服务至上。中心地位不可破，学校有学校的中心工作，站在教育工会有教育工会的中心工作，我们都应该认清形势，大局为重，大局为先，大局为旨，才能更好的获得发展，当我们发生冲突的时候，产生矛盾的时候，作为工会干部必须要沉得下心来，一定要有中心主旨概念，一定要有大局观，需要小利益服从大利益，小局服从大局；工会工作也一定要耐心的去讲解和协调，细心的去分析问题，尽心的为全局利益做好筹划工作，真心的为教职工办实事，办真事；我觉得作为一名干部也好，作为一名普通的党员也好，作为最基层的教工也好，都需要有一颗良好的心去支撑你向往、憧憬和展望，应该是有多少“心”，就应该做多少事。我们的身上应该有很多的心，我们作为工会干部更应该体会那么多的“心”在工作中的价值体现。调整好心态，保持好好心情，以实际行动去感染身边的人，辛苦并快乐着应该体现在我们这一辈工会干部的身上；而勇于面对生活中、工作中碰到的困难，敢于去承担、努力去克服，才能迎来全新的工会工作新貌，又是我们作为工会干部应有的使命和责任。
三、居安思危、抓住主线，提升和丰富工会工作的内涵。 看似平静的湖面下，往往蕴含着未知的波涛汹涌；表面的安定，往往需要你不断的去警醒和反思；获得的荣誉，往往需要你不断的激励和创新；这是我这两天干部学习中体会最深的内容之一。就像我们听的报告中所讲的“不要让鲜花掌声淹没群众意见，不要让成绩数字掩盖存在问题，不要让太平盛世麻痹忧患意识”，都在提醒我们作为干部应该具有的素养是什么，干部的基本素质是什么，工会干部更应该注重什么？点滴的成绩又是会让你沾沾自喜，却会让你迷失方向；任何时候都需要我们保持清醒的头脑，淡定某种时候却会让你显得更加的睿智和清晰，让我们意识到当前“凸现以人为本的主旨、构建和谐社会的要义”，需要我们不断的去学习，去规划，更加需要我们在工作中不断的提高工作质量和工作品质，提升工会的丰富内涵，用科学发展观的思想作为引领，转变观念，改善生活。“维、生、素”的提出就是需要我们在本职工作岗位上要有作为，要有深度和广度，要有纵向工作还要不断的丰富横向的发展，才能在大环境中有地位，才能充分的体现出工会的作用和地位。
四、沟通理解、团结协作，提升工会工作能力和工作品质。 工会工作需要我们不断的去交流和沟通，需要我们工会干部做好扎实的团队团结，才能提升工作效率和品质，作为其中的一员，我们必须要有团队精神和互相协作精神。工会干部的一言一行都代表了整个团队的精神风貌，所以我们要有大局意识，协作意识
和互相意识。沟通不够就会造成工作被动，协作失调就会带来工作滞后。上下级之间、同事之间都应该各取长处和优点，，弥补缺点。有效的沟通是同志间交换工作经验和取长补短的一种学习方式，也是教职工之间的情感交流。我们需要有热情的工作态度，共同的目标倾向，需要我们用学到的先进的的理论思想和新的工作方式，学会大胆尝试，学会工作坚持，学会用学习来提升自己的人生价值；才能真正意义上的额提高自身的工作能力，因此就像几位教授、校长报告中讲到的那样，需要不断的充实自己，不断的丰富自己的知识体系，不断的用知识来武装自己的大脑，才能接受时代所赋予的使命，才能不被社会所淘汰。
当然，作为工会干部首先要端正自己的身心，要有健康的身体和健康的身心，联系到前几次也是我们教育工会安排的关于健康方面的讲座，只有有了健康的体魄，才能为长时间的工作提供坚实保障，我觉得我们还要好好的爱护好我们的身体，要时刻保持锻炼的时间和空间，我对此也深有体会，短时的锻炼后会让你倍感身心的轻松，思绪的活跃，再次我建议我们在做的各位学员们都要为自己留出一点时间来坚持锻炼身体，你的健康会感染教职工，你的阳光会给人以积极的工作心态，明白只有好的身体才能干出好的工作；只有具有了好的幸福人生指数才能促进自我专业化素养的成长。明天开始的考察活动我倡议用我们的快乐，用我们的笑声，用我们的团结，用我们的真诚去分享两天培训带来的知识积淀，回归大自然，升华我们的干部培训精华。