行政秘书的岗位职责 篇一
1、负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调；
2、负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、等人事相关工作；
3、建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划；
4、处理突发事件等。
行政秘书岗位职责 篇二
接听所有来电和转接电话，包括日本客户来电咨询
制作所有业务用日语和中文资料
制作快递面单，登记快递数据
每周一次递交公司附近的客户付款通知书和发票
公司日常用办公用品，饮用水订购等
每月一次公司业务资料数据备份和复制
每月一次公司网站和常用业务资料数据库的更新和备份
行政秘书岗位职责 篇三
A．协助部门经理组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B．负责酒店员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C．负责酒店员工的人事档案的日常维护工作。
D．协助部门经理解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E．负责招聘、培训新员工（公司制度），办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩、保险和离职等具体手续。
F．负责完成部门经理交办的其他事宜。
行政秘书的岗位职责 篇四
1、负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草；
2、协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作；
3、负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；
4、负责来访客人或者单位的。接待工作；
5、负责行政相关文件的整理与归档；
6、负责进行各部门之间的沟通协调工作。
行政秘书岗位职责 篇五
1、合同拟定（调整为主，有法务审好的范本）
2、其他各岗位人员的工作评估、人际关系的协调处理
3、帮总经理确定行程计划并提醒
4、根据公司项目的交付时间制作相应的进度表（模板调整）
5、代表总经理处理好各部分的情况，监督并及时汇报；
6、整理案例、及时更新网站上的视频内容以及一些基础文案的编辑
行政秘书岗位职责 篇六
（1）负责办公室收发文，做好督办工作；同时完成各类工作动态、行业资料的日常收集，做好文书档案管理等工作；
（2）协助全馆计划总结、领导讲话、工作简报、工作方案、规章制度、工作流程等综合性及重大项目文字材料的起草工作；
（3）负责做好各类大小型会议筹办、接待和其他内外行政事务的协调联络等；
（4）完成领导交办的其他任务。
行政秘书岗位职责 篇七
1、负责各部门提交的文件整理，上报总经理；
2、负责总经理文件起草、制度执行、上传下达工作；
3、负责公司各类文稿写作、宣传；
3、负责进行各部门之间的沟通协调工作；
4、负责领导安排的其他工作。
行政秘书岗位职责 篇八
1.积极、主动地完成办公室主任及律师交办的各项事务，并及时将办理结果报告交办人。
2.认真学习业务，不断提高打字技能和口头表达能力，提高日常接待工作水平。
3.管理并使用文字处理机及其辅助设备，及时打印，认真校对，妥善保存律师交给的全部业务资料。
4.严格按照操作规程使用文字处理机、复印机、电传机、传真机和打字机等办公室设备，保持其清洁并始终处于良好的工作状态。
5.热情、主动、礼貌地接待来访客人，及时提供茶水。
6.接听电话，填写电话记录及时向有关律师报告，接、打电话时应热情、礼貌、高雅。
7.每日收、发来往函电，报纸和其他邮件，并根据规定进行登记。
8.负责办公室卫生，始终保持桌面、地面、窗台、玻璃、沙发座套和烟、茶具的整齐和清洁，定时清除垃圾。
9.办理办公室主任和律师临时交办的事宜。