在当下社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编辛苦为大家带来的董事长助理的职责(大全优秀6篇，在大家参照的同时，也可以分享一下本站给您最好的朋友。
董事长助理的职责 篇一
1、协助董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，跟进发布、监督执行和信息反馈；
2、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；
3、负责董事长会议纪要的整理成文、并对会议上决议进行及时传达、督促落实，并把落实情况及时反馈；
4、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告，并处理政府机关来文、其它单位来往函件；
5、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果，并及时呈报董事长；
6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作；
7、负责公司重要客人的来访接待工作；
8、完成董事长交办的其他工作任务。
9、根据工作能力，可担任法务或董事长助理。
董事长助理的职责 篇二
1、全面负责公司的业务管理年度规划，负责市场开发具备扎实的市场开拓能力，有较强的沟通、协调、管理能力和责任心；
2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；
3、主持目标企业、项目的尽职调查，进行投资可行性分析，并提出介入方案，为投资决策提供建议和依据；
4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
5、协助董事长负责市场调查、研究工作，追踪行业技术发展动态，及时提出产品、技术发展策略；
6、负责公司客户的深度挖掘；准确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施；
7、协助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。
董事长助理的职责 篇三
1、在董事长领导下开展工作，作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实，了解公司经营管理情况和员工诉求，并提出处理意见或建议，供董事长决策；
3、做好决议、决定等文件的起草、发布；
4、搜集、筛选相关行业资料及信息；
5、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动；
6、协助董事长进行商务谈判，管理及拓展，撰写商业计划书，提出可行性方案；
7、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，对外来版本合同提出修正意见；
9、代表公司参与质量纠纷、劳动纠纷及侵权纠纷等的谈判及诉讼；
10、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；
11、完成董事长交代的其他工作任务。
董事长助理的职责 篇四
1. 协助董事长日常工作、差旅行程的安排；
2. 代表董事长与公司相关部门进行沟通和协调；
3. 协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的'协调及相关的商务接待统筹；
4. 负责董事办相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
5. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
6. 审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
7.掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；
8.处理董事长交办的其它事务。
董事长助理的职责 篇五
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。
3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。
4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。
5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。
7、协助董事长做好工作日程安排。
8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
董事长助理的职责 篇六
1. 负责召集主持总经理办公会议：
2. 负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；
3. 参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；
4. 组织对公司的重大投资项目的管理；
5. 协助董事长执行对外的战略投资；
6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；
7. 负责公司管理标准和流程的建立；
8. 协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；
9. 安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；
10. 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；
11. 公司相关部门的沟通和协调；
12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；
13. 对交办事项处置的建议权；
14. 审批业务范围内1500元以下(含)的招待费；
15. 董事长办公室日常事务管理权。