支行全体召开会议，传达昨日在于洪支行召开的“合规标杆银行推动会议”相关指示和精神，进一步部署支行打造合规标杆银行重点工作，支行领导班子、机关中层干部参加会议，此次会议由同志主持。
会上，同志传达了于长悦同志讲话精神。同志强调总行党委高度重视打造案防合规标杆银行建设工作，同志多次强调合规工作的重要性。因此各个支行的“一把手”要亲自抓，不断完善组织架构、完善方案。同志提出了五点工作要求：一是以讲政治的高度，落实合规标杆银行建设，三家支行要结合实际制定可行性方案；二是从历史上总结教训，从“了解你的客户”开始把控风险，推进合规标杆银行建设；三是目前严峻的经营形势和强监管、严监管的要求，也必然要求我们要做好合规管理工作；四是打造合规标杆银行也是强化内控制度的基本要求，因此各项工作要标准化；五是打造合规标杆银行也是我行深化转型发展的基本保障。
其次，同志传达了王洪海同志关于合规标杆银行的工作开展要求的讲话精神，目前各家支行在打造合规标杆示范银行的整体思路是清晰，也开展了形式多样的活动，但是还是要加大各个条线的督导检查力度，总行审计部也会后续跟进，继续加强，希望各个支行能够注重合规文化建设。
再次，同志传达于洪支行同志关于合规标杆银行建设的经验。支行通过各条线的制度梳理，将员工考核与违规积分考核和千分制考核双挂钩，进一步加强了考核约束作用；二是通过开展“党建促合规 党员我先行 等一系列的宣传报道，掀起了全员合规的文化氛围；三是实行周报通报制度，成立审计小组每周进行各条线检查，并进行“回头看”督导，加强了督导检查的力度；四是各条线加大合规培训力度，全面提升了全员合规意识。
最后，同志代表对此项工作进行了安排和部署：一是坚持党建引领，把合规标杆银行建设工作上升到讲政治的高度，喊出“党建促合规，标杆我先行”的口号，营造全员讲合规、做合规、比合规的工作氛围。二是明确组织架构及工作责任，构建全员行动、分级负责的合规管理体系，定期召开推进会议“回头看”，及时纠偏、及时整改。三是坚持系统性思维、精细化管理，各条线协同配合，明确打造合规标杆银行工作是一个全局性工作，各部门要紧密结合实际工作，整章建制，规划流程，全面提升支行业务管理水平。四是加强合规文化的学习和培训，营造合规文化氛围，定期开展合规培训，使全体干部员工筑牢“合规”思想防线，切实实现合规经营。五是建立“党建促合规 标杆我先行”先进员工墙，定期选出各条线的合规典范，积极宣传、推广，起示范引领作用，使合规观念深入人心。
无规矩不成方圆。合规是银行发展的立身之本，我行将在总行党委的领导下，坚持系统性思维、精细化管理，以“合规创造价值”为指引，认真践行“四个从严” “四个自信”，精诚团结、务实创新，取长补短，全力打造合规标杆银行，为平安农商银行建设添砖加瓦。