建设局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告
一年来，我能够认真履行第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，有效加强了全局基层党建工作，较好地完成了全年工作目标任务。现将本人在2018年度的履职情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）加强基层组织建设，发挥基层党组织战斗保垒作用
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。2018年是学习贯彻落实党的十九精神的开局之年，局党委采取多种形式及时组织全局党员干部和职工专题学习党的十九大报告，深刻领会报告中新思想、新理念和新要求，深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义理论。二是着力提高班子整体素质。在保持和发扬局党委班子团结拼搏，能打硬仗优势的基础上，着力提高班子凝聚力，战斗力。在日常工作和党内生活中，率先垂范，切实履行好第一责任人职责，认真贯彻执行民主集中制的各项规定。三是全面加强基层组织建设。积极开展“五星创评”活动，全局9个党支部全部达到三星级标准；认真落实“三会一课”制度，每月严格落实党员固定活动日制度，做到每月有报表，全年有台账；党员领导干部以身作则，严格落实双重组织生活制度；加强党费收缴工作，足额完成了全年的党费收缴任务；高质量完善了党组织和党员基本信息数据修订工作，全局10个党组织、147名党员的基本信息全部进行了核实；高质量完成了2018年度党内统计年报工作；加强入党积极分子培养和党员发展工作，今年确定9名入党积极分子，2名发展对象参加区委党校培训，按照程序正在进行2名党员的发展工作；
（二）加强党风廉政建设，打造高效清廉机关
我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进清廉班子建设工作的源动力，认真落实党委的党风廉政建设“主体责任”，督促班子其它成员履行“一岗双责”， 恪尽职守，廉洁从政，坚持“两学一做”，牢记“尽职尽责、尽心尽力”的信条，团结带领建设系统干部职工，深入贯彻党的群众路线，坚持科学发展，圆满完成了全年的目标任务。高度重视区政府作风建设巡察组反馈的意见，坚决把整改工作抓严抓实抓到位，切实承担起巡察整改落实的第一责任人职责，我积极主动对照反馈意见，坚持高标准、严要求，把整改工作切实落实到位。下大力气进行了工程建设审批办结时限提速，由原来的150多天的办结时间压缩到60天，极大的方便了群从，提高了办事效率。
（三）抓好意识形态工作，坚守“主阵地”、种好“责任田”
把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与中心工作紧密结合，强化马克思主义在意识形态领域的指导地位。一是坚守“主阵地”，坚持正面宣传，弘扬主旋律、传播正能量。二是种好“责任田”，从维护意识形态安全的高度，关注网络意识形态言论。做好耐心细致的思想政治工作，用中国特色社会主义思想来评判意识形态领域的是非曲直，决反对和抵制否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。
（四）落实人才工作目标责任，加快人才队伍建设
一是树立人才关系发展的思想。按照省、市、区有关人才工作要求，结合我区建设事业发展实际，培养、引进、开发、用好建设人才，充分发挥人才在推进我区建设事业发展中的重要作用。二是建设好公务员、经营管理人员、专业技术人员、一线操作人员“四支队伍”。三是重视在职人员的再教育。进一步提高各类执业注册人员的数量和质量。四是坚持干部考核作用制度，防止干部任用工作中的不正之风。五是基本形成领导有力、职责明确、运转高效的建设系统人才工作机制。
二、存在的问题和原因
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识，思想还停留在抓好经济工作是重中之重的片面认识上，没有充分认识政治思想工作主导经济工作方向的重要性。
二是基层党务工作者业务素质不高。基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，存在“安排工作等文件，工作落实靠经验”的现象。造成了党建工作中“规定动作”能完成，“自选动作”无特色的现象。
三、下一步工作打算
一是继续深入学习宣传贯彻党的十九精神。充分发挥党委中心组学习“火车头”带动作用，强化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习领会党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到全局城乡建设事业改革发展稳定各项工作的全过程。深刻领会全面从严治党的总体要求和主要任务，把党的政治建设摆在首位，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
二是提高认识，创新党建工作的思想观念。必须深刻认识到党建工作必须服从服务于经济发展这个中心。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到城建工作的难点上，放到工作作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；必须深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要纠正“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
三是立足本职，丰富党建工作内容。要围绕我区城市建设这个中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定、促进城建工作任务的完成，作为加强和改进我局党建工作的出发点和落脚点；要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合城建业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。积极拓展党员教育形式，充分利用新形媒体的快捷高效、信息丰富、群众基础好的特点，开展多种形式的日常教育。
四是强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。通过狠抓“党建第一责任人”的责任落实，健全党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党员领导干部也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
五是完善制度，为党建工作提供保障。落实“一岗双责”制度，推进党风廉政建设，加强对基层党支部思想政治和意识形态工作的指导和监督；落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。把对党员的管理与目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力；培养建立专业稳定的党务干部队伍，改变党务干部兼职的现状；建立人才培训制度，加强人才队伍建设。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。