煤焦化有限责任公司党支部书记抓党建述职报告
本年度，我作为党支部书记认真履行书记职责，始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，贯彻落实上级党组织关于党建工作的安排部署，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中全会精神为统揽，不断加强新形势下党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、扎实推进全面从严治党主体责任和党风廉政工作任务的落实。紧紧围绕西来峰甲醇厂安全生产工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，组织党员开展“不忘初心、牢记使命”主题学习教育、课题研讨、检视生产中暴露出的问题，针对存在的问题，深入研讨，认真分析，及时解决。提升支部自身建设、落实党员责任、挖掘职工潜能、着重推进新时代党的建设工作。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况：
支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求每个党员原原本本学原著，联系实际悟原理，做到学懂弄通。通过认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，让党员们真正了解了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵。深刻理解其核心要义、精神实质、实践要求，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；牢记“社会主义是干出来的”伟大号召，贯彻落实集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”总体发展战略；发挥基层党组织的政治优势，教育党员、职工正确认识当前形势、统一思想、坚定信心；积极参与安全生产和经营活动；使党员在日常工作中讲党性、重品行、做表率，树立干事创业的进取意识，不断将习近平新时代中国特色社会主义思想融入到工作中去。
二、学习贯彻党的十九届四中全会精神情况：
根据上级党组要求，认真组织全体职工学习贯彻中共十九届四中全会精神，亲自抓好组织落实工作，把深入学习贯彻党的十九届四中全会精神覆盖到全员、全方位、全过程。利用班前班后分阶段全面准确宣传解读党的十九届四中全会精神，重点解读了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》的内容和党的领导制度体系的要素，深刻阐明了加强党内法规制度建设的重要意义，车间分五批次对各班组职工、车间管理人员总计30人进行传达学习，车间管理人员不定期参与班组学习，起到监督、督促作用。并要求全体党员、车间管理人员要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，帮助带动职工自觉尊守制度、严格执行制度、坚决维护制度。坚决贯彻落实的十九届四中全会的要求，以实际行动确保党中央各项决策部署在基层落地生根。
三、落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况：
按照焦化公司贯彻落实全国国企党建会精神重点任务措施要求，支部逐项推动落实，健全完善各项工作会议任务清单，规范工作部署流转程序。提高车间管理人员的思想认识、不断提升自身履职能力和业务水平,切实保证政令畅通，确保上级重大决策部署、工作任务；不仅在意识中,更要贯彻在行动中，推动国有企业党的建设工作会议任务决策部署落到实处。
四、提高基层党组织建设质量情况：
认真贯彻执行中央、国家能源集团公司、煤焦化公司和上级党组织工作部署，结合自身实际，对相关文件进行及时部署、认真的传达、学习和解读，深刻领会精神实质,明确工作重点，确保工作进度。支部在今年6月份按期完成换届工作后，严格执行“三会一课”、党日活动、研讨交流、党员教育管理、民主评议党员等制度；结合安全生产实际，扎实推进党员责任区、党员示范岗、小改小革、技术创新等工作。在思想上尊重职工，平等对待；要求自己不能整天在办公室里解决职工问题，要深入到职工中去，找到工作的切入点和落脚点，着力解决职工在生产生活中最关心、最直接的实际问题。按照党员班组全覆盖的要求，每个班组中至少都有一名党员，强化日常监督，提高党员监督意识；不当老好人，对班组中发现的违反劳动纪律的问题，做到及早进行批评、惩戒和处理，防止小错变成大错。并在实际工作中，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，围绕安全生产做工作，发挥党员攻坚克难的带头作用，助推安全生产工作。经过一年来不懈努力，支部提出并改造现场工艺、设备不合理问题实施小改小革、工艺优化6项。如：汽液分离器管线扩容改造；中压蒸汽增加止逆阀改造，使在紧急情况下均衡系统压力；脱油罐改造排污池，让排污指标达到环保要求。
五、履行基层党建工作责任情况：
持续贯彻《国家能源集团煤焦化有限责任公司党建工作责任制实施办法》，推动党建工作责任制、考核机制落实，健全党支部书记是第一责任人的工作机制，只有支部书记切实履行职责，才能使支部的各项工作得到落实。明确纪检委员自身的监督职责，细化监督任务，承担起支部赋予的监督职责。建立支部的各项监督制度。如，谈心谈话制度、考核评价制度、责任量化考核制度等，充分发挥好制度的监督作用。详细制定党员日常教育管理学习计划，重点进行理想信念、道德品质、组织纪律、履行岗位能力的教育，增强党员日常党纪教育，规范自己的言行，自觉维护党的纪律，主动接受职工群众和上级党组织的监督、检查、考核，接受职工的公开评议。让每位党员处于常态化的监督之中。
六、突出查找和解决问题情况：
上年度查摆出的问题共计五项，都已经按要求整改完成；本年度从以下几个方面查摆：
1、在学习“不忘初心，牢记使命”主题教育方面：
存在问题：自己作为基层党支部的书记，虽然在通过学习、宣讲、谈心谈话等工作对“不忘初心，牢记使命”主题教育的工作起到一定推动作用，但带头学习新理念、新思想、认真领悟的力度还不够。
改进措施：充分发挥党建工作的引领作用，提高自己的思想政治觉悟，带头理解领悟新思想、新事物，做到学懂弄通，坚决防止形式主义。
2、贯彻落实上级党组织工作部署方面：
存在问题：对一些生产之外的辅助工作部署力度不够，导致一些工作深入不下去。存在反应不及时，落实不彻底的问题。
改进措施：加大落实力度，对上级组织重大决策部署，要多看几遍，全面了解工作内容，不打折扣；及时、认真、准确的执行好各项上级工作部署。
3、联系服务群众方面：
存在问题：在用实际行动践行服务职工意识上做得不够。对于职工反映的问题，找深层次原因能力薄弱。解决职工提出的要求，办法不多。
改进措施：及时掌握职工的第一手资料，着力解决职工最关心、最直接、最现实的关系职工利益的问题，通过解决实际问题来亲近职工、联系职工、服务职工。
4、改进工作作风方面：
存在问题：对一些难事、苦事、见效慢的事、工艺设备老化问题，抓的积极性不高，存在有前松后紧、细致不够的现象。
改进措施：面对繁琐的工作，客服疲于应付的心态，提高了工作标准，严格要求，重视工作中的每一个细节，扎实改进工作作风。
七、下一步工作思路和打算：
认真贯彻落实党的方针、政策，执行上级党组织的决议和甲醇厂的各项任务指令；加强对党员的日常教育和管理，做到线上线下同步培训，系统培训、网络培训与实地培训相结合，坚持使用“学习强国”手机APP，确保党员培训教育全覆盖、有实效。加强对本车间的工会、共青团组织的思想政治领导，做好职工的思想政治工作，加强团结，充分发挥保障、监督作用。激发广大党员的积极性，确保2020年度生产任务的完成；通过开展主题党日活动、落实党员承诺践诺、党员责任区管理、党员民主评议等措施，强化党员日常监督管理。做好党费的收缴、管理和使用工作，自觉接受监督、检查。认真培养和考察积极分子，保证新党员的质量，加强对预备党员的教育和考察按期讨论转正问题。严格落实党的组织生活各项制度。严肃党的组织生活，重点落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本党建工作；在从严从实、落细落常、提高质量上下功夫，积极推动支部活动方式创新。定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，有针对性谈心谈话，及时回应职工诉求，做好正面引导。积极为职工排忧解难，解决生产生活中的实际困难。强化党风党纪教育，重点抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习教育，筑牢党员和车间管理人员的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。营造良好的工作生态环境。