2019年村级党建工作述职报告

2019年村级党建工作述职报告

2019年上半年，在镇党委的领导下，在帮扶单位及驻村帮扶工作队的帮助下，我村党支部认真落实镇党委党建工作要求，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想，提高认识，明确任务，按照党建服务保障脱贫攻坚工作要求，以带领导群众实现稳定脱贫为目标，抓好党建促脱贫，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了一定的成绩。现就上半年工作作如下汇报：

一、基本情况

现有党员20人，平均年龄45岁，均为男性，其中，40岁下以7人，40至60岁8人，60岁以上5人。大专文化程度2人，占党员总数10%；高中（中专）4人，占全村党员总数20%；国中及以下14人，占全村党员总数70%。在本村居住的13人，中所居住2人，外出务工5人。

二、工作开展情况

一是严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活。按期组织召开支部委员会、党员大会及民主生活会、组织生活会，坚持党支部书记、驻村第一书记上党课，保障党员每月集中学习2次。2019年上半年，村党支部组织支部委员会6次，党员大会6次，党课1次，民主生活会及组织生活会1次。

二是拓展党建月会，推动“四项工作。”在按月召开党建月会基础上，上半年分别开展了“四治”工作、树新风助脱贫“巾帼行动”、“大走访”行动、防汛演练、慰问走访暨禁毒防毒宣传、“为群众办实事”等活动，不断丰富党建月会内容。

三是采取乡村月会、半年测评的方式，按照上级党委要求，着力构建县委统筹、乡镇负责、支部落实、党员示范、群众参与的工作格局和落实机制。

四是利用现代科技，搭建外出务工平台。创建外出务工群众微信群，定期发布推送脱贫攻坚、党建强村、村务公开、创业维权、惠民惠农等政策法规，在微信群里与外出务工群众交流互动，加强外出务工人员的回引、培养、使用、管理和激励工作。

五是完善管理制度，加强对流动党员的管理。我村现有流动党员5人，为进一步做好流动党员的管理工作，村党支部按要求对外出务工的党员建立流动党员台账，实行电话随访宣传政策及谈心谈话，了解外出党员的动态，让外出党员与组织保持联系，确保跟踪管理到位。

六是做人才培养工作。严格后备干部的培养及党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则培养人才，杜绝家支党员的现象。2019年，我村培养2名入党积极分子，2名后备干部。

七是发挥先锋模范作用。落实结对帮带制度，2019年结对帮带村干部、致富带头人等8人。

五是发挥党建引领作用，促进产业大发展。2019年，我村指导村农业社建成150亩甜樱桃基地，采取“公司+合作社+农户”的方式，带动村民发展种植产业，学习种植管理和技术经验。今年底，我村集体经济将增收8.2万元。发展肉牛养殖产业，已争取到县农牧局养殖产业发展资金50万元。现已完成前期调研考察论证、选址、电路改造等工作，现正开展场地建设预算工作和方案制定工作，预计7月内召开村民大会决议并动工修建，9月内完成第一批肉牛入栏。预估1年内可产生经济效益6万元。（完）