一、一般物品管理制度
(一)管理人员指定专人全面负责药品、物品、器械的领取、保管及使用，并建立帐目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。
(二)管理人员要掌握各类物品的领取、使用时间，做到定期清点、保养维修，提高使用率。
(三)凡因不负责任，违反操作规程、损坏、丢失各类物品，应根据培训学校赔偿制度进行处理。
(四)借出物品，必须履行登记手续，借物人要签名。
(五)人员工作调动，必须办理移交手续，交接双方共同清点并签字。
二、护理贵重设备、仪器保管使用制度
(一)设备仪器应执行“四定”制度，即额定数量、定位放置、定人负责、定期检查。必须每班交接班者，要认真交接班，并设本登记。
(二)设备仪器由指定专人负责保管，每周负责检查仪器设备的性能、数量、定点位置、使用维修、清洁消毒等情况，并记录在册。
(三) 各科应建立资料档案，内容包括:原始的使用说明书及有关资料;原始操作方法的依据;操作程序;记录使用重要仪器情况;记录维修维护情况。
(四)重要仪器设备做到班班清点，保持清洁、干燥、性能良好，需要维修的仪器有标识并及时送修，且须交接班，准备替代品。
三、消防器材管理制度
(一)为了进一步加强对防火器材设备的管理，明确管理责任，把保证防火器材和设施的良好功能，特制定本制度。
(二)设置在各部门的防火器材、防火设施，由所在各部门负责保管，并明确责任人，如有情况的，要立即报相关负责人。
(三)消防器材实行专人专管制度，各部门在必要动用灭火器材时，必须先经相关负责批准,绝对不能擅自挪作他用。
(四)消防器材要定期检查、维护、保养和更换。