一、超前谋划事业单位改革，全面梳理全市事业单位现状，初步酝酿改革意见。
二、按照潍坊下达的2020年度用编进人计划通知要求，统筹科学合理下达我市年度用编进人计划；根据教育局、卫健局、技工学校申请，认真制定下达备案制管理人员的招聘计划，不断补强教育、卫生等民生领域一线工作力量。
三、严格规范开展事业单位绩效考评，将考评结果及时告知人社等部门，协同做好考评结果应用。同时下达问题整改通知，督促各事业单位针对考评中发现问题做好整改落实，以监管倒逼事业单位稳步提升公益服务质量和效能；扎实推进年度报告公开工作，目前已指导137家事业单位完成年度报告公开。
四、根据省委巡视反馈意见，找准规范“属地管理”工作短板弱项，认真制定巡视整改方案，切实规范深化“属地管理”工作，为镇街减压松绑。