年初以来，**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真落实省能源产业集团、**党建工作会议精神，不断把**公司党建工作引向深入，以高质量的党建工作助推矿井高质量发展。
公司党委全面落实管党治党责任，切实发挥把方向、管大局、保落实的政治作用，为实现**公司健康发展提供了坚强政治保证，各项工作取得了长足进展，经验弥足珍贵。主要表现在以下几个方面：
一是党要管党、全面从严治党的政治定力得到不断增强。一年来，公司党委切实扛起党建工作主体责任，把政治建设摆在首位，深度研判、准确把脉中央和上级党委重要会议和文件精神，下发党委工作要点、纪检监察工作要点等文件，严格落实党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”和党支部责任，坚定不移的以党员领导干部“关键少数”示范引领“绝大多数”，牢牢把握矿井健康发展的政治方向，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”；坚持服务生产经营不偏离，强化了党委会议事制度前置功能，严细“三重一大”重要事项执行程序，以党的组织领导优势和政治优势，不断激活矿井发展内生动力，厚植发展优势，有效发挥了党组织的领导核心和政治核心作用。2018年共召开党委会29次，研究“三重一大”事项17项。
二是思想引领的强大合力不断增强。一年来，公司党委注重坚持思想引领与实践相结合，以常态化、制度化的“两学一做”和政治学习、党建联系点、党校培训等途径为依托，认真组织党员干部学习《十九大报告》、《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，强化思想理论武装。特别是深层次组织党员干部专题研讨学习领悟习总书记关于巡视工作重要指示、在视察辽宁省及推进东北发展座谈会上的重要讲话精神，不断增强党员干部守土有责、守土负责、守土尽责的政治自觉和行动自觉，形成了同心同德促和谐，一心一意谋发展的良好政治生态。坚持执行党管干部选拔任用的原则、标准和程序，突出政治标准，落实“三个区分来”要求，选准用好干部，2018年，严格按组织程序提拔任命科级干部14人，公司为4个基层支部配备投影仪，8个党支部建立了学习微信群，基层党组织的整体实力进一步提升。
三党建工作的政治功能得到不断增强。一年来，公司党委致力于把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，严细制度建设，完善体系管理。先后下发了《**公司董事会议事规则》、《**公司股东会议事规则》、《董事会监事会议事规则》、《**公司董事会秘书工作制度》等企业管理制度，形成了党的建设和公司制度建设的深度融合；在顶层设计中完善党的政治功能，深入开展了形势任务教育和安全思想教育，制订安全生产宣传教育“进企业”活动实施方案，做细做实班前第一课堂的安全咨询、事故警示案例、应急演练、安全知识竞赛等安全宣传教育活动，强化党的政治领导、思想领导与组织领导的政治功能优势，提升职工的安全责任意识和自我防范意识；坚持不断强化意识形态领域建设，注重人文关怀和心理疏导，设立网络意识形态监督员，开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动，牢牢把握弘扬正能量、引领正能量、释放正能量的领导权、话语权。
四是党建工作的基础建设得到不断增强。公司党委致力于落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。按照《党章》、《基层支部选举工作条例》相关规定，坚持民主集中制原则，党员干部自觉经受党内政治考验，在严肃的党内政治生活中不断增强政治免疫力；完善基层组织建设，选优配强支部班子，对2个支委会换届改选，调整了1名支部书记，新成立4个党支部，认真落实党内“三会一课”制度，着力提高基层党组织的工作能力和水平；以省委专项巡视反馈问题的整改为契机，严格落实“两个责任”，进一步强化党费收缴制度执行程序和要求，做好党费管理工作。强化党费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理，做到党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。
五是持续推进党风廉政建设的执行力不断增强。一年来，公司党委贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》精神要求，召开党风廉政建设工作会议，与班子成员签订“一岗双责”责任书、与各支部签订党风廉政建设主体责任书、党风廉政建设责任书；深入开展了汲取包宏案件教训、全面从严治党全面从严治企警示教育及集中整治工作，肃清“薄王”恶劣影响、整治“圈子文化”为主题的组织生活会，参观警示教育基地、对党员干部进行廉政提醒约谈，及时对党员干部员进行政治体检；运用“四种形态”，强化日常监督执纪，制定了**公司厂务公开工作实施细则，每月对基层单位队务公开工作进行一次检查，对发现的问题进行通报并给于相应的处罚，大力正风肃纪，逐步建立形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
六是党的建设焕发出的向心力得到明显增强。一年来，公司党委着力把党的建设渗透到矿井安全生产、生产经营、惠及民生的全过程，增强党建工作的实效性，使党建真正成为增强企业核心竞争力的关键因素和企业价值链上的重要环节。结合“五为”工程和“双强争先”活动开展“共产党员先锋工程”活动。生产部党支部在西一106工作面收尾阶段，组织技术人员攻关，通过工作面调向、边采边撤支架方式多回收原煤10万吨，创效4500万元。全公司8个党支部在安全生产、经营管理、科技创新、节支降耗等工作上，都取得了不菲的成绩。
在充分肯定党建工作取得成绩的同时，我们也要清醒认识到自身还存在的问题和不足，主要表现为：在政治理论学习中，对照“系统上把握学、拓展上延伸学、联系实际学”的要求还有差距；对照《中国共产党支部工作条例》，个别党支部政治功能发挥有待进一步提高；在全面从严治党和监督执纪问责方面，纪检监察的工作力度还需加强；调查研究不深入、了解情况不细致，干部作风转变距离上级要求还有差距。这些问题和不足要引起我们高度重视，必须采取有力措施认真加以解决。
同志们，今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是**公司面对起伏变化的煤炭市场，努力实现高质量发展的关键一年。公司党员干部要深刻认识到，推进高质量发展的任务越来越重、标准越来越高、难度越来越大，就越要体现党的领导优势，越要加强党的领导，越要以更大力度做好党建工作。要认真贯彻落实省国资委党委“121”党建工作思路、省集团公司党委“1248”工作总体安排和各项要求部署，担当有为，真抓实干，为加快推动高质量发展充分发挥作用、做出贡献。
今年**公司党建工作总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实省能源产业集团、**党建工作要求，以党的政治建设为统领，坚持基层导向、问题导向、效果导向，全面加强党的建设，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，为推动**公司高质量发展提供坚强的政治保证。
下面，就抓好今年的党建工作，着重强调六点意见。
第一旗帜鲜明加强政治建设，营造良好政治生态。
一是要把旗帜鲜明讲政治落实在具体行动上。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终把“两个维护”铭记在心中，不能停留在口头上、纸面上，要落实在具体行动上。
二是要把强化理论武装体现在学懂弄通做实上
政治上的坚定来源于理论上的清醒。要坚持读原著、学原文、悟原理，把习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，作为党委中心组学习、党员干部教育培训的重中之重。要充分利用“学习强国”等平台，加强学习，大兴学习之风，做到活学活用，学以致用，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的实际行动和工作能力。
三是要把目标聚焦到营造风清气正的政治生态上。要深刻汲取包宏案件教训，举一反三，以案为戒、以案为鉴，严肃党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制，严格按程序办事、按规矩办事；开展批评与自我批评，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；自觉遵守党的各项纪律，严格贯彻执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，切实履行政治职责；认真执行党内政治生活制度，注重思想建党和制度建党并重，提高党内政治生活的开放性、共享性。
第二，狠抓基本组织、基本队伍、基本制度建设。
一是要以压实责任为根本。要严格按照集团公司党建工作要求，全面落实党建工作责任制，完善细化责任清单，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任。要加强对基层党建考核评价，提升考核的针对性和实效性，把考核结果变成“硬指标”“硬约束”，推动全面从严治党向基层延伸。
二是要以支部建设为重点。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，真正锻造坚强的战斗堡垒。每名党员都要自觉在党支部生活“大熔炉”中锻炼党性、提高觉悟，真正当先锋作表率。要选树几个好的党支部和支部书记为榜样，以点带面，示范引领，全面提升。
三是要以三基建设为抓手。在基本组织建设方面，注重依托安全生产经营基本单元，持续优化组织设置，建强党的组织体系。在基本队伍建设方面，要突出抓好党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”建设，坚持把基层支部书记岗位作为干部培养的重要台阶，确保同职级、同待遇，有发展、有作为。在基本制度建设方面，按照能源公司党委要求，进一步完善党建制度体系建设，下一步，要在狠抓落实上下功夫，让党建工作基础更加扎实，载体更加丰富。
第三，着力建设高素质专业化干部人才队伍。
一是要加强领导队伍建设。要按照习近平总书记提出的好干部“20字”标准，认真落实党建工作会议上，荣德（老总）书记提出干部选拔任用要不唯年龄、不唯学历、不唯资历选票，要唯人品、唯能力、唯业绩，要看担当、看忠诚、看贡献，“三不唯、三唯、三看”的原则，不让学历、年龄成为干部发展的“绊脚石”。要以能力突出、真心实干、脚踏实地作为重要条件，确保选好人、用好人，让那些有能力、有魄力、没私心、勇作为、创效益的“李云龙式”干部，在推动企业高质量发展的过程中，实现人生价值。要把优秀年轻干部放到基层第一线的磨练摔打、加压培养，让他们在实践考验中积累政治经验、增强政治本领，勇于担当尽责，敢于攻坚克难，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，成为未来**公司矿井安全生产、经营管理的中流砥柱。
二是要推进人才强企战略。要加强人才体系建设，按照公司要求，深入推进“铁能工匠”“大师工作室”制度建设，打造安全生产、科技创新、经营管理、工程建设、党建工作等一体化人才队伍。要组织开展好**公司“岗位能手”评选活动，最大限度做到人岗匹配、人尽其才。同时，要加强管理人员专业技术职称评定工作，为技术人员和能工巧匠提供施展才华的舞台。
三是要激励干部干事创业。认真落实 “三个区分开来”的重要指示，建立完善容错纠错机制，正确使用“问责”手段，不能搞“泛化问责”，决不允许用问责代替管理、以问责推卸责任，要为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。广大党员干部以及全矿员工，在个人和矿井关系上，要树立双向感恩情怀，用一颗进取的心、感恩的心、知足的心，把做好本职工作，用扎实的工作业绩回报组织的培养。
第四，坚持党的建设服务于企业改革发展中心任务。
一是要以高质量的党建工作促进企业高质量发展。班子成员，要切实履行好党建工作“一岗双责”责任制，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局，着力形成党建工作与安全、经济等工作互促双赢的良好态势。广大党员干部要加强自身的党性修养，用对党绝对忠诚的坚定意志，树立正确的发展观和业绩观，按照公司职代会明确的“五个坚持”和“七项重点任务”要求，紧紧围绕“调结构、稳增长，补短板、防风险，强安全、惠民生”这一中心，开展党建工作，推动企业高质量发展。
二是要以高质量的党建工作激发创业、创新、创造的动力。我们要按照省能源产业集团党委、**党委的要求部署，结合**公司实际切实发挥和运用好“深化改革优势、政策导向优势、主业龙头优势、产业协同优势、资源共享优势、规模效应优势、人才资源优势、政治工作优势”等“八大优势”，努力练好“内功”，顺势借好“外力”。坚持稳中求进工作总基调，发挥党组织的领导统筹作用，开展安全生产“基础强化年”活动，落实好《2019年考核目标责任书》各项任务，进一步激发活力，增强动力，全面履行好企业经济责任、政治责任、社会责任。
三是要以高质量的党建工作营造担当作为的干事创业氛围。公司党员干部要深入落实党建工作会议精神，保持奋发有为的精神状态，真正做到顾全大局，融为一体、同心同向、同舟共济。各级党组织要坚持求真务实、真抓实干，把抓好落实作为检验党员党性的根本标尺。领导干部要树立“功成不必在我，功成必须有我”的理念，发挥“头雁”作用，登高望远，淡泊名利，认真做好本职工作，服从组织安排，努力干出一番经得起组织、群众和历史检验的工作业绩。
第五，持续加强党风廉政建设。
一是要扎扎实实开展反腐败斗争。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，运用和把握“四种形态”，充分发挥监督执纪问责作用，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。纪检监察干部要做到“打铁必须自身硬”，加强自身队伍建设。要着力创新监督方式提升监督合力。
二是要高度重视巡视整改和巡察工作。尽管去年，省委巡视没有到我们**公司，但从通报的问题上看，我们一定要主动对照，严肃整改。今年，公司将组织两轮巡察，不管是否到我们**公司，我们都要以严谨的态度，规范各项工作，该留痕的留痕，该写实备查存档的，要按照要求逐项落实。巡视体检是对我们工作的精准把脉，要高度重视检查结果，对巡视整改落实问题要建立常态化、制度化整改的长效机制，要建立清单，一个一个的改，一个一个的销号，在持续推进整改工作，让整改到位问题落地见效，见底清零。
三是要持续深入推进作风建设。党员领导干部要防微杜渐、洁身自好、严格自律，带头落实中央八项规定精神，增强自觉抵御变异“四风”反弹回潮的政治敏感性和政治鉴别力，增强谨防“围猎”诱惑的免疫力。要按照党建工作会议要求，精兵简政、轻车简从，力戒形式主义和官僚主义，要压缩会议数量和时间、精减文件、改进文风、控制报表和材料数量，没有实质性内容的会议一律不开，能合并的会议一律合并开，能开视频会的一律不集中开，能现场办公解决的事一律不开会，节约时间、提高效率。
第六，推动形成和谐企业建设的强大合力。
一是要深入贯彻全国宣传思想工作会议精神，进一步统一思想凝聚力量。围绕新中国成立70周年，统筹推进各项宣传思想工作，围绕改革发展中心任务，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心，要切实加强和改进新闻宣传工作，传递**的声音；要进一步强化意识形态领域建设，加强统一战线工作，不断凝聚助力矿井健康发展的新动能和软实力。
二是要持续加强文化引领和培育。积极践行社会主义核心价值观，持续开展群众性精神文明创建活动，实施文明风尚行动，引导职工群众自觉遵守公共秩序和规则。弘扬优秀传统文化，增强员工感恩、奉献意识。加强普法教育，增强干部职工法律意识和法制观念。要强化认知认同，凝共识、聚众智、汇众能，推动公司综合实力进一步增强。
三是要充分发挥群团组织作用。要站在全心全意依靠职工办企业的政治高度，加强民主管理，保障职工合法权益；深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制；深化“六五”创建工作，加大技能人才培养引进力度；要注重关注青年、重视青年，凝聚和服务青年，加强青年思想政治引领，服务青年成长成才。